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七台河矿业公司七峰矿党委 党建领航聚合力 擘画蓝图汇动能

2025年是“十四五”规划收官的关键之年，，，，，也是黑龙江省“十四五”规划项目七峰矿建成投产决胜之年。。。。。。。。面对建矿过程中诸多挑战，，，，，七峰矿党委以“五五”工程为抓手，，，，，以“五推进、五加强”全面夯实党建工作基。。。。。。。。，，，，把党建优势转化为企业发展的强劲动能，，，，，在重重压力之下毅然奋起，，，，，全力以赴向高质量建井目标发起冲刺。。。。。。。。

七峰矿党委始终坚定地扛起主体责任，，，，，用党建工作凝聚人心、强化队伍、促进生产，，，，，让鲜红的党旗在建矿一线高高飘扬，，，，，为新井建设注入源源不断的“红色力量”。。。。。。。。

五推进：筑牢战斗堡垒 激活发展动能

推进基层党支部建设，，，，，发挥战斗堡垒作用。。。。。。。。七峰矿党委以省国资委标准化党支部为标杆，，，，，计划再建设2至3个基层标准化党支部，，，，，进一步拓展基层党组织的覆盖深度与广度。。。。。。。。一方面，，，，，他们明确基层党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工的职责，，，，，推动党建工作与生产经营深度融合；；；；；；另一方面，，，，，创新打造“数智党建”模式，，，，，组织优秀党员到采掘班组挂职，，，，，在采煤掘进、通风等生产及辅助一线建立党建示范点，，，，，让党员在现场亮身份、当先锋，，，，，切实发挥战斗堡垒作用。。。。。。。。

推进机关党建工作，，，，，提升优质服务本领。。。。。。。。为扭转机关工作作风，，，，，七峰矿党委把2025年定为机关党建质量提升年，，，，，制定专项方案，，，，，定期组织学习，，，，，强化机关党员干部素质与业务能力培养；；；；；；持续开展机关党员入井会战主题党日活动，，，，，让机关党员深入生产一线，，，，，在实践中淬炼凝聚力与战斗力，，，，，变“坐机关”为“下基层”，，，，，转变机关工作人员工作作风，，，，，淬炼机关党支部凝聚力、战斗力，，，，，为职工提供更优质的服务。。。。。。。。

推进发展党员工作，，，，，不断壮大党员队伍。。。。。。。。七峰矿党委聚焦采掘一线，，，，，重点吸收班长、业务骨干，，，，，把技术能手和优秀青年人才推优入党，，，，，着力填补一线班组党员空白；；；；；；开展“奋进新七煤、煤海当先锋”活动，，，，，表彰一线党员；；；；；；采取给党员过生日、家属亲情慰问等暖心举措，，，，，增强党员的荣誉感与归属感，，，，，让更多优秀人才向党组织靠拢，，，，，为党建工作注入活力。。。。。。。。

推进意识形态工作，，，，，筑牢全员思想防线。。。。。。。。七峰矿党委以形势任务教育为抓手，，，，，引导党员干部辩证看待发展中的“危”与“机”；；；；；；宣传功勋矿工、劳动模范、先进工作者等典型人物事迹，，，，，传递正能量，，，，，为安全生产与稳定发展提供精神动力，，，，，让全员在思想上拧成“一股绳”，，，，，共克建矿难关。。。。。。。。

推进党风廉政建设，，，，，抓实党规党纪与岗位廉政教育。。。。。。。。七峰矿党委采取节前廉政提醒、新任职人员廉政谈话等方式，，，，，持续筑牢党员干部廉洁自律思想防线，，，，，营造良好政治环境；；；；；；深入开展“虚假工伤、虚报套取工资、工伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，，，，，以“零容忍”态度正风肃纪，，，，，着力打造能力出众、清正廉洁的干部队伍，，，，，营造风清气正、崇廉尚实的政治生态。。。。。。。。

五加强：聚焦发展痛点 提升综合实力

加强形势任务教育，，，，，树立过“紧日子”的思想。。。。。。。。面对当前困难形势，，，，，七峰矿党委开展全覆盖形势任务教育，，，，，大力倡导“少花钱多办事、少花钱办大事”理念，，，，，引导全员坚持从小事做起、从点滴做起、从自身做起，，，，，不断寻找自身工作的节约点、降成点和增收点，，，，，积极为统筹推进“增量、提质、降成、瘦身”四项举措工作贡献力量，，，，，以强烈的过“紧日子”的意识应对当前挑战，，，，，为推动企业高质量发展筑牢思想根基。。。。。。。。

加强企业文化建设，，，，，发挥优秀文化引领力。。。。。。。。七峰矿位于具有优秀抗联文化的宏伟镇，，，，，独有的抗联精神让七峰矿的地缘文化丰富而饱满。。。。。。。。从荒无人烟的原野到错落有致的现代化矿井，，，，，艰苦创业的精神让七峰矿企业文化别具魅力，，，，，七峰矿党委深入提炼独具特色的企业文化，，，，，通过总结抗联精神与现代化建矿精神，，，，，让文化“迸发”生命力，，，，，提振全员士气，，，，，汇聚攻坚克难的精神力量，，，，，让文化成为推动发展的“软实力”。。。。。。。。

加强人才队伍建设，，，，，构建智力发展支撑。。。。。。。。七峰矿党委以党委书记抓人才培养计划为抓手，，，，，采取优化机制、教育培训、引进人才等途径，，，，，积极运用人才激励政策，，，，，为想干事、能干事的人才创造平台、创造条件；；；；；；加大技术攻关力度，，，，，成立劳模创新工作室，，，，，发挥科技创新平台作用；；；；；；加大培养本土创新人才力度，，，，，让更多的“马同杰”“季辉”在工作中发挥“领头羊”作用；；；；；；发挥技能大师传帮带作用，，，，，深入推进开展“铁军班组”创建活动，，，，，把“铁军班组”创建纳入基层年度考核重点，，，，，进一步发挥一线班组的创造力、凝聚力、战斗力，，，，，为推动企业安全发展、高质量发展提供队伍保障。。。。。。。。

加强安全教育培训，，，，，提升安全保障能力。。。。。。。。七峰矿党委始终秉持“安全生产、培训先行”的理念，，，，，把安全培训作为筑牢安全生产防线的核心抓手，，，，，常态化开展安全警示教育、典型案例剖析，，，，，做到“一人出工伤、全员受教育”，，，，，以身边事警醒身边人，，，，，强化全员安全意识；；；；；；持续增强培训的针对性与时效性，，，，，严格落实师带徒培养机制和领导干部上讲台讲座制度，，，，，系统完善各工种标准化操作流程，，，，，着力打造知识型、技能型、安全型职工队伍；；；；；；优化师资队伍，，，，，扎实推进全员安全培训工作，，，，，深化导师带徒活动，，，，，充分发挥“传帮带”作用，，，，，助力职工技能素质提升。。。。。。。。

加强改善民生福祉，，，，，增加职工的获得感幸福感。。。。。。。。七峰矿党委始终把改善民生福祉作为重要使命，，，，，以提升职工的获得感、幸福感为目标，，，，，把职工利益摆在首位，，，，，建立民主管理机制，，，，，严格落实每月班组长座谈会制度，，，，，对职工提出的提案逐一跟进落实，，，，，切实维护职工合法权益；；；；；；聚焦职工生活品质提升，，，，，多举措增加职工工资收入，，，，，保障职工日？？？？？枨螅，，，，全面改善职工食宿条件，，，，，确保劳动；；；；；；び闷芳笆狈⒎牛，，，，让职工切实感受到企业的关怀；；；；；；优化矿区环境，，，，，实施绿化美化工程，，，，，打造舒适的工作生活空间，，，，，把提升职工工资收入与提高生活质量紧密结合，，，，，让职工在奋斗中共享企业发展成果，，，，，增强了职工的获得感幸福感安全感，，，，，以“幸福指数”激发全员的干事创业热情，，，，，为推动企业高质量发展凝聚起强大合力。。。。。。。。

美好生活在奋斗中创造，，，，，没有等出来的成功，，，，，只有干出来的精彩。。。。。。。。七峰矿党委以党建为引领，，，，，把组织优势转化为建矿动力，，，，，带领职工在荒地上筑起现代化矿井，，，，，在挑战中开辟发展新路径。。。。。。。。如今的七峰矿，，，，，从荒无人烟的原野到初具规模的矿区，，，，，每一步都凝结着党建引领的智慧与职工的汗水。。。。。。。。七峰矿党委将继续团结带领全体职工，，，，，以万众一心加油干的拼搏精神坚决打赢高质量建井攻坚战，，，，，以实干实绩书写新时代煤矿建设的精彩答卷。。。。。。。。