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今年以来，，，，，双阳矿工会紧扣“党政所需、职工所盼、工会所能”的工作定位，，，，，创新构建群众监督、技能提升、班组建设“三位一体”工作机制，，，，，不断夯实安全生产基础。。。。。。。。

织密监督网络，，，，，筑牢隐患排查防线。。。。。。。。该矿工会创新推行“双轨监督”模式，，，，，通过“逢6必检”与动态巡查相结合，，，，，每月定期组织群监员开展集中检查，，，，，同步建立班前预检、班中巡检、班后复检的全流程动态巡查机制。。。。。。。。针对井下交接班等重点环节，，，，，采取突击检查与常态化监督并行，，，，，通过隐患清单化管理、整改闭环化跟踪，，，，，推进隐患闭合整改。。。。。。。。同时，，，，，建立问题通报与绩效考核联动机制，，，，，推动安全管理责任层层压实。。。。。。。。

创新激励机制，，，，，激发全员攻坚活力。。。。。。。。该矿工会建立“即时激励+长效培育”双驱动体系，，，，，对施工难度大但能够完成生产任务的队组进行慰问祝捷，，，，，并给予物质奖励，，，，，营造争先创优氛围。。。。。。。。深化班组竞赛评选，，，，，整合采掘、安全、经营等多部门成立评委会，，，，，围绕生产效能、安全质量、团队协作等核心指标，，，，，开展金、银、铜牌班组动态评比，，，，，并通过全矿公示接受监督，，，，，形成“比学赶超”的良好局面。。。。。。。。

深耕班组建设，，，，，夯实安全管理根基。。。。。。。。该矿工会全面推进“五型班组”标准化建设，，，，，实施班组长负责制，，，，，提升班组自主管理能力。。。。。。。。每日班前会融入安全理念宣贯，，，，，每周组织事故案例剖析，，，，，每旬由矿领导授课开展全员安全大课，，，，，持续提升职工安全意识。。。。。。。。深化“师带徒”活动，，，，，建立月度考核与季度津贴发放机制，，，，，通过师徒结对传帮带，，，，，加速技能传承与人才培养，，，，，为安全生产提供坚实人才支撑。。。。。。。。