用好指挥棒 把好风向标——公司党委以高质量党建引领保障企业高质量发展
用好指挥棒 把好风向标
——公司党委以高质量党建引领保障企业高质量发展
为保障公司2025年既定工作目标任务顺利实现，，，，，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，，，，，以高质量发展为主题，，，，，紧紧围绕推进“四个现代化”、建设“八个双矿”中心任务，，，，，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，，，，，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。。。 。。。
把握一条主线。。。 。。。公司党委持续深化“建创塑”工程这一主线，，，，，树牢大抓基层的鲜明导向，，，，，不断激发基层党组织活力，，，，，把建设标准化党支部，，，，，创建“金牌班组”、塑造“革命化、现代化、正规化”队伍作为主责主业，，，，，确保建有特色、创有水平、塑有成效。。。 。。。进一步明确目标任务，，，，，坚持问题导向，，，，，结合队伍现状，，，，，分系统完善本单位“建创塑”工程的目标体系、任务清单。。。 。。。进一步完善制度机制，，，，，坚持实用、管用、好用的原则，，，，，对现有责任落实、工作推进、督导检查等工作机制进行再梳理、再完善，，，，，建立起一套符合“建创塑”工程要求的制度体系，，，，，确保各项工作有的放矢、有序推进。。。 。。。进一步严肃督导推进，，，，，将“建创塑”工程作为重要考核内容，，，，，结合实际增加安全、生产、经营、稳定等可量化的考核指标，，，，，科学设计考核权重占比。。。 。。。通过认真总结推进成效，，，，，分析存在问题，，，，，制定行之有效的保障措施，，，，，真正用发展实绩检验工作成效。。。 。。。
抓实六项工作。。。 。。。坚持政治统领把方向。。。 。。。锻炼过硬政治本领，，，，，努力擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的“四最”品牌。。。 。。。推动党的领导全面融入，，，，，确保依法决策、合规决策。。。 。。。严肃党内政治生活，，，，，确保组织生活党味更浓、形式更活。。。 。。。持续抓好巡视问题整改，，，，，确保一次性整改落实到位，，，，，防止问题反弹。。。 。。。抓实宣传引导聚合力。。。 。。。持续强化教育引导，，，，，保障职工以良好的精神状态投入安全生产工作中。。。 。。。筑牢意识形态防线，，，，，牢牢掌握意识形态工作主动权。。。 。。。加强企业文化建设，，，，，坚持以安全文化、管理文化、廉洁文化“三化同建”为主线，，，，，切实增强企业文化引领力、执行力。。。 。。。加强队伍建设夯基础。。。 。。。突出抓好干部队伍建设，，，，，鲜明树立选人用人正确导向，，，，，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。。。 。。。突出抓好人才队伍建设，，，，，践行党管人才原则，，，，，通过招、培、引、留举措，，，，，确保各类人才竞相涌现、更加充盈。。。 。。。突出抓好职工队伍建设，，，，，以打造“王牌队伍、金牌班组、星级职工”为抓手，，，，，通过培训教育、练兵比武、“金、银、铜牌”班组评比和“金牌班长”评选！！ 。。。，，，，提升职工队伍的综合素质，，，，，培育更多作风扎实、能打硬仗、业绩突出的“金牌班长”。。。 。。。提升党建质量强堡垒。。。 。。。抓好支部书记队伍建设，，，，，优化支部书记岗位配置，，，，，严格执行支部书记准入制，，，，，努力培养基层党建工作的“大师”“工匠”。。。 。。。持续开展“双培”工程创建，，，，，培养更多又红又专的党员班组长，，，，，尽快实现党员班组长100%、党员班组100%的“双百目标”。。。 。。。深入推进基层党建融合，，，，，推动支部建设与中心工作联系得更加紧密、融入得更加有效。。。 。。。细化实施分级动态管理，，，，，将基层党支部划分三个等级，，，，，推动合格党支部向优秀党支部迈进。。。 。。。广泛打造党建特色品牌，，，，，创建更多与实际相适应、于工作有促进的党建品牌，，，，，真正实现一个支部就是一座坚不可摧的战斗堡垒。。。 。。。严抓正风肃纪正风气。。。 。。。加压落实全面从严治党责任，，，，，围绕建设“勤廉双矿”，，，，，探索建立全级次穿透式纪检监管体系。。。 。。。全面构建风腐同查同治机制，，，，，对照一体推进“三不腐”要求，，，，，全面构建不想为、不敢为、不能为的约束机制。。。 。。。持续深化能力作风建设，，，，，健全完善作风建设长效机制，，，，，全面整治“庸懒松软虚”的不良风气，，，，，全力培育“严细实真精”的优良作风。。。 。。。坚持共享共建促稳定。。。 。。。急职工之所急、想职工之所想，，，，，全力为职工谋幸福，，，，，让高质量发展成果更多、更好地惠及职工，，，，，持续创造和谐安宁矿区环境。。。 。。。
