
品牌特色引领,,,,,融合发展为要。。。。。。。选煤公司党委积极探索党建工作与中心工作深度融合的有效路径,,,,,以“一支部、一品牌”创建工作为载体,,,,,深耕细作,,,,,不断提升标准化党支部建设工作水平。。。。。。。
标准化党支部建设工作由“分散化”向“系统化”转变
该公司党委以“一支部、一品牌”为工作导向,,,,,统筹推进标准化党支部建设。。。。。。。明确“三个融合”品牌标准,,,,,进一步强化“五基建设”,,,,,编发《党支部工作》《标准化党支部建设简明指导手册》等6种工具书。。。。。。。举办党支部书记培训班,,,,,完善基层党员活动室7个,,,,,创新开展“六个一”系列活动,,,,,推进实现标准化党支部全覆盖。。。。。。。深入开展了“提质增效、党员攻坚”等主题实践活动,,,,,组建“党员之家”微信工作群,,,,,定期推送“微党课”,,,,,确保党员学习教育与时俱进。。。。。。。
标准化党支部建设工作由“简单化”向“品牌化”转变
该公司党委以品牌建设为抓手,,,,,持续推进,,,,,持续发力。。。。。。。利用月份政工例会暨政工人员素质提升业务培训班抓好业务培训。。。。。。。物流科党支部结合物资供应工作特点,,,,,通过创建“质效五星”支部品牌,,,,,成效显著。。。。。。。加工厂党支部通过创建“双星、双手”品牌,,,,,带动职工争当安全之星、学习之星、技术能手。。。。。。。营运公司党支部制定保安全稳定、保煤炭供给“双保”支部品牌,,,,,为生产经营带来了活力。。。。。。。
推动标准化党支部建设工作由“部分优”向“整体强”转变
该公司党委始终坚持“三个精准发力”,,,,,促进党建工作全面提升。。。。。。。在深挖典型上精准发力。。。。。。。七星选煤厂党支部以“创新、创效”为载体,,,,,发挥了“龙头”厂关键作用,,,,,为选煤公司提质增效做出了积极贡献,,,,,两次被双矿公司党委评为季度“标准化党支部”。。。。。。。中央选煤厂党支部开展“党课我来讲”微党课特色活动,,,,,充分发挥党员先锋模范作用,,,,,呈现出质效双优的良好局面。。。。。。。在放大效应上精准发力。。。。。。。政工党支部以“五在前”为支部品牌,,,,,开展的“弘扬博源国际节日”活动在全公司全面开展。。。。。。。在典型推广上精准发力。。。。。。。重点培养选树中央选煤厂党支部、加工厂党支部等一批先进典型,,,,,以点带面,,,,,推动整体工作提升。。。。。。。
标准化党支部建设工作由“短期性”向“长效化”转变
突出抓好党支部建设提档升级,,,,,建立党支部工作常态化督查指导机制。。。。。。。每季开展标准化党支部“回头看”,,,,,建立“回头看”台账,,,,,制定整改方案,,,,,精准提升标准化党支部建设质量。。。。。。。先后三次对标准化党支部考核方案进行调整和完善,,,,,采取每月抽查、季度全面检查、全年总评的方式,,,,,加大考核力度。。。。。。。在成效检验上体现分类考评,,,,,并纳入党支部书记抓基层党建工作述职、初级管理人员末等调整和不胜任退出等工作制度和机制,,,,,实现企业党建工作水平整体提升。。。。。。。