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七台河矿业公司胜利矿管理处 狠抓全员安全培训 守牢安全生产底线

七台河矿业公司胜利矿管理处深刻吸取事故教训，，，，，，，，增强职工的安全意识和安全素养，，，，，，，，从安全培训入手，，，，，，，，创新培训管理体制、培训理念、培训方法、考核方案，，，，，，，，使职工在思想上重视安全、在行动上确保安全，，，，，，，，防范和减少因“三违”直接引发的煤矿零星事故，，，，，，，，切实守牢安全生产底线。。。。。。。 

他们坚持创新培训管理机制，，，，，，，，建成覆盖全员的安全培训网络，，，，，，，，统筹规划安全培训工作，，，，，，，，推动安全教育培训工作制度化规范化；；；；；；；；制定培训管理制度、考勤奖罚制度、反馈调查制度，，，，，，，，用制度约束职工行为，，，，，，，，实现职工培训领导有责任、教师有依据、学员有教材，，，，，，，，2024年举办安管人员、主提升司机、信号工、采煤机司机、监控监测工、爆破工、电钳工、安检员、掘进工、瓦检员、机车司机等再培训班，，，，，，，，提高了职工的安全素质。。。。。。。

他们制定领导干部上讲台讲座和周末领导集中学习计划，，，，，，，，举办领导干部上讲台讲座培训，，，，，，，，保证每季度安全生产专业副总以上领导上讲台讲座一次；；；；；；；；制定副总以上领导每星期日分井区分班次到井区上班前课计划，，，，，，，，针对井下作业场所风险点及管控措施和岗位操作规程对职工有针对性地开展安全教育培训；；；；；；；；宣传贯彻新法律法规，，，，，，，，开展应急知识、典型事故案例教育，，，，，，，，增强职工的安全意识。。。。。。。

他们严格执行班前课“七项流程”，，，，，，，，培训中心不定期抽查井区班前课开展情况，，，，，，，，做到“每日一题”考问具有针对性、实效性，，，，，，，，重点学习岗位操作规程、岗位风险辨识知识和“一规程五细则”等，，，，，，，，提高职工的识别处置风险能力；；；；；；；；根据不同作业地点风险情况对职工进行风险提醒，，，，，，，，增强职工的安全意识和操作技能水平，，，，，，，，实现职工安全素质提高、行为本质安全。。。。。。。

他们采取电视教学、事故案例教学、实践教学、现身说法等方式，，，，，，，，创新培训方法，，，，，，，，丰富教学内容，，，，，，，，增强培训效果；；；；；；；；制定专项培训计划，，，，，，，，开展煤矿防灭火细则、隐患排查治理、煤矿防治水等专项培训；；；；；；；；加强专项系统培训，，，，，，，，使从业人员熟练掌握井下各类灾害事故发生前的预兆，，，，，，，，提升科学合理处置能力；；；；；；；；适时开展各项活动，，，，，，，，召开安全生产月启动大会，，，，，，，，举行安全宣誓和安全签名活动，，，，，，，，处副总师以上领导到班前课开展安全教育；；；；；；；；加强从业人员自救互救技能培训，，，，，，，，开展专项系统培训，，，，，，，，使从业人员熟练掌握井下各类灾害事故发生前的预兆和井下突发事故现场应急处置基本常识，，，，，，，，增强自我防护意识及自救互救能力。。。。。。。