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培训实操有机结合 保证安全生产创效

——七台河矿业公司七洗厂全面推进全员安全教育培训

七台河矿业公司七洗厂坚持“培训不到位就是重大安全隐患”思想，，，，，，， 把岗位培训与实际操作技能相结合，，，，，，，提高了教学的直观性、实践性和可操作性，，，，，，，为七洗厂保证安全、促进生产、提高效益发挥了重要作用。。。。。。。

“三项建设”夯基础

他们加强培训基地、师资队伍、教案课件建设，，，，，，，激活教育培训机制，，，，，，，给职工提供搭建“充电”平台。。。。。。。

他们加大安全培训投入力度，，，，，，，基层单位设立10个学习室，，，，，，，配备相应教学设备，，，，，，，改善教学环境和设施，，，，，，，为职工创造了良好的学习环境，，，，，，，满足了七洗厂教学需求。。。。。。。他们加强专兼职教师队伍建设，，，，，，，聘请厂内专业领导、技术专家、生产骨干担任专兼职教师，，，，，，，师资力量覆盖全厂21个工种。。。。。。。他们加强教案课件建设，，，，，，，坚持“贴近实际、服务生产”原则，，，，，，，教学侧重安全法规、自救互救、职业病防治、事故应急处理、专业规程技能和安全风险分级管控等方面内容，，，，，，，结合不同类型、不同层次岗位特点和安全培训需求，，，，，，，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案、更新安全培训课件，，，，，，，做到培训内容规范化。。。。。。。他们健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，，，，，，，构建了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，，，，，，，努力形成党委统一领导、培训中心全面负责、职工广泛参与的安全培训工作格局，，，，，，，确保了安全教育培训工作责任到位、科学高效。。。。。。。他们不断补充完善安全培训考核管理办法和管理制度，，，，，，，开展针对性、实效性安全培训，，，，，，，实现了依法培训、科学施教、注重实效、严格考核。。。。。。。

拓展载体强学习

他们坚持精准把握不同层级、不同岗位培训需求，，，，，，，分层次、分专业、分岗位完善培训内容，，，，，，，增强安全培训实效性、针对性，，，，，，，拓展职工求知领域，，，，，，，为安全发展提供坚强的人力保障和素质支撑。。。。。。。

加强现场安全培训，，，，，，，工作现场当作安全培训大课堂，，，，，，，坚持培训到现场！。。。。。，，，，在工作中提升职工素质，，，，，，，做到“干什么、学什么，，，，，，，缺什么、补什么”；；；；；；坚持生产现场需要解决的问题在现场对职工进行培训、讲授辅导操作规程，，，，，，，进一步规范职工的操作行为。。。。。。。

他们严格执行班前课“七项流程”，，，，，，，以“每日一题”为依托，，，，，，，以“每天一问”为手段，，，，，，，保证职工学习业务知识。。。。。。。每月开展四次安全警示教育活动，，，，，，，警示教育引导职工增强兑规作业意识、提高岗位业务技能，，，，，，，使安全思想意识深深扎根在职工脑海中、落实到行动上。。。。。。。

他们坚持开展“提高型师带徒”活动，，，，，，，厂领导带领培训中心教师深入基层单位调研职工技能素质状况，，，，，，，确定帮扶职工和结对名单，，，，，，，“一对一”地带技术、带能力、带品质、带精神，，，，，，，通过帮带、培养，，，，，，，提高了新职工的安全意识和技能水平，，，，，，，极大地缓解了技术人员匮乏、高级技工队伍短缺等问题，，，，，，，出徒的8名职工已在原煤车间、洗煤车间、浮干车间、煤质科、动力科、水暖科等岗位发挥着重要作用。。。。。。。

他们利用“学习兴矿”平台组织职工学习，，，，，，，制定答题激励机制，，，，，，，严格执行考核办法，，，，，，，调动了职工的学习积极性，，，，，，，实现了职工“要我学习”、“要我安全”向“我要学习”、“我要安全”转变。。。。。。。

以讲促学作表率

这个厂副总以上领导严格按照要求深入基层车间上安全大课，，，，，，，带头上讲台讲座、上班前课，，，，，，，结合自身实践经验谈体会、教方法，，，，，，，围绕技术革新、素质提升、科研攻关讲业务、授技能，，，，，，，提升了全员素质。。。。。。。他们积极搭建职工学技术、提技能平台，，，，，，，每年都认真开展电焊工、钳工、电工、浮选工、比重工、采样工、化验工、调度员等重要工种技术比武、岗位练兵活动，，，，，，，让职工通过活动找出自身存在的不足，，，，，，，做到取长补短，，，，，，，激发职工的学习热情，，，，，，，调动职工的工作积极性，，，，，，，确保安全培训工作取得实实在在的效果。。。。。。。