践行“三三四”党支部标准化创建模式
持续增强基层党组织战斗力和凝聚力
铁东选煤厂原煤车间党支部
原煤车间党支部现有17名党员 ，，，，，2名积极分子 ，，，，，3个党小组。。。。。。 。近年来 ，，，，，我们坚持践行“三三四”标准化党支部创建模式 ，，，，，全面提升了党支部标准化建设水平。。。。。。 。
一、坚持“三个强化”筑根基 ，，，，，夯实党支部标准化建设基础
一是强化支部组织建设。。。。。。 。配齐配强了支委会成员 ，，，，，形成了以专职专责为主、“一岗双责”为辅、分工明确、协同联动的支部建设组织领导体系 ，，，，，让过去书记一人抓变为现在支委多人管 ，，，，，强化了支部标准化建设的领导和推动合力。。。。。。 。同时 ，，，，，根据党员数量、分布情况和有利于开展活动的原则 ，，，，，合理设置3个党小组 ，，，，，实现了党员和组织的科学覆盖。。。。。。 。
二是强化支部制度建设。。。。。。 。严格按照《中国共产党支部工作条例》《博源国际党建工作手册》规定要求 ，，，，，完善规范“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、支部书记述职、主题党日及发展党员工作 ，，，，，完善党员学习教育管理、承诺践诺、谈心谈话等制度流程 ，，，，，使支部组织生活和党内活动得到有效规范 ，，，，，基础工作进一步提档升级。。。。。。 。
三是强化支部阵地建设。。。。。。 。按照标准化党支部“六有”要求 ，，，，，建设完善了党员学习活动室 ，，，，，配备了电视、书柜、投影仪等设施 ，，，，，设置了“党支部工作制度”“党员承诺”“特色活动”等党建工作牌板和专栏 ，，，，，购置了习近平总书记系列重要讲话、专业技术、党建政工等书籍资料数百册 ，，，，，保证了党员学习交流、开展活动、锤炼党性的需要。。。。。。 。
二、依托“三种形式”强队伍 ，，，，，激发党支部标准化建设活力
队伍强 ，，，，，则支部强。。。。。。 。我们针对党员教育管理中人员难集中、兴趣难提高、效果难保障等问题 ，，，，，运用“三种形式”强化党员队伍建设 ，，，，，建强了队伍、激发了活力。。。。。。 。
1.依托日常教育 ，，，，，强化思想引领。。。。。。 。一是开展主题式教育。。。。。。 。利用微党课讲述小故事、小观点 ，，，，，讲述党员身边最感动的人和事 ，，，，，分享正能量 ，，，，，引发共鸣 ，，，，，引领思想 ，，，，，实现以小故事讲述大道理、以小观点诠释大主题 ，，，，，增强了党课的政治性、引领性。。。。。。 。二是开展快餐式教育。。。。。。 。利用班前会时间 ，，，，，“短平快”地学习党的最新理论成果、党规党纪 ，，，，，传达上级文件、会议精神和工作部署 ，，，，，内容多的就分天、分章节学习； ；；；；以“小快灵”的方式 ，，，，，教育和引导党员明形势、知任务、强党性。。。。。。 。三是开展网络式教育。。。。。。 。利用“微信群”和“学习强国”平台 ，，，，，组织广大党员在网上学理论、谈体会 ，，，，，开展讨论活动； ；；；；将上级文件和会议精神及车间安全生产、典型事迹、服务活动等内容 ，，，，，制作成集图文音效于一体的美篇 ，，，，，发布到微信群 ，，，，，增强了教育的趣味性和实效性 ，，，，，实现了占领思想阵地、引领思想行为无盲点、全覆盖。。。。。。 。
2.依托主题党日 ，，，，，锤炼党性修养。。。。。。 。在时间确定上 ，，，，，将每月的第一个星期五固定为支部主题党日 ，，，，，强化党员身份意识 ，，，，，养成定时参加组织生活的习惯和自觉。。。。。。 。在内容策划上 ，，，，，根据当期形势和阶段性工作任务 ，，，，，在完成主题党日活动基本动作的基础上 ，，，，，增添1－2个新内容 ，，，，，比如在环境日前夕开展了“争当环保先锋” ，，，，，在七一前夕开展了“铭记光辉历程寻初心”等主题党日活动 ，，，，，主题突出 ，，，，，重点明确 ，，，，，有效激发了广大党员的政治使命感和社会责任感。。。。。。 。在组织形式上 ，，，，，以引领式、互动式为主 ，，，，，阶段性穿插“现场式体验”“开放式讨论”和“课题式调研”等形式 ，，，，，让“党日”走出会议室 ，，，，，进现场、到岗位 ，，，，，成为了党员接近“地气”、接受洗礼、锤炼党性的“精神殿堂”。。。。。。 。
3.依托日常管理 ，，，，，净化党员队伍。。。。。。 。我们把加强党员日常管理作为党支部建设的重中之重长抓不懈。。。。。。 。一是健全管理机制。。。。。。 。建立党员信息库和党员管理台账 ，，，，，将私伤、病休、内部退养、自主创业党员纳入支部管理重点 ，，，，，及时发送支部工作动态、党的知识、时事热点 ，，，，，确保所有党员都在组织教育管理之中。。。。。。 。二是创新管理方式。。。。。。 。建立“支部建在网上 ，，，，，党员连在线上”信息管理平台 ，，，，，利用微信、QQ群 ，，，，，定期推送上级精神、组织决议、支部任务、党务公开、党费收缴等内容 ，，，，，拓宽了党员管理渠道 ，，，，，延伸了党员管理触角。。。。。。 。三是完善考评制度。。。。。。 。实施组织生活目标化动态管理 ，，，，，把党员参加组织生活、党内活动情况进行量化 ，，，，，定期考核 ，，，，，并把考核情况作为民主评议党员的依据。。。。。。 。
三、开展“四项活动”展作为 ，，，，，凸显党支部标准化建设成效
我们以“四项活动”为主要抓手 ，，，，，搭建党员“担当新使命、展现新作为”的平台 ，，，，，促进支部战斗堡垒作用有效发挥。。。。。。 。
1.开展“党员身边无事故”活动。。。。。。 。建立“班子成员包保班组 ，，，，，党员包保职工 ，，，，，全员包保岗位”的三级联； ；；；； ，，，，，成立党员责任区、示范岗5个 ，，，，，广大党员在工余时间 ，，，，，按照包保分工和责任区域 ，，，，，紧盯原煤仓上瓦斯这个薄弱环节、午间工人疲惫这个薄弱时段、安全不放心人这个薄弱个体 ，，，，，深入车间查安全、排隐患 ，，，，，对存在“八种情绪”、会影响安全行为的不放心人 ，，，，，及时做好安全提示和心理疏导 ，，，，，有效保证了安全生产。。。。。。 。
2.开展“我承诺 ，，，，，我践行”活动。。。。。。 。每名党员根据自身岗位和工作职责 ，，，，，向广大职工做出庄重承诺、公开承诺内容 ，，，，，并自觉在活动中亮身份、践承诺、展作为。。。。。。 。车间党员干部每月组织开展一次党员奉献日活动 ，，，，，到车间捡矸石、扫浮煤、清地沟； ；；；；共产党员吕忠和王吉贵在皮带下料溜槽铺设耐磨板 ，，，，，解决了溜槽经常堵煤难题 ，，，，，保证了原煤正常返仓。。。。。。 。目前 ，，，，，车间上下形成了党员解决问题想在前 ，，，，，急难险累冲在前 ，，，，，帮助职工抢在前 ，，，，，检修设备干在前的良好氛围。。。。。。 。
3.开展“比学习、比技术、比贡献”活动。。。。。。 。我们将“三比”活动与“提质增效党员先行”活动有机结合起来 ，，，，，每季度开展一次业务理论考问 ，，，，，技术比武及小改小革创效评比 ，，，，，结果与党员职工工分挂钩、与“七一”和年终评优挂钩 ，，，，，激励广大党员主动学理论、学技术、比贡献。。。。。。 ； ；；；；绨嗳宓吃痹诎喑ぢ乐摇⒌吃蓖跫蟮拇煜录几墓ス ，，，，，每年节约电耗及材料费56万余元 ，，，，，成为车间提质增效典型 ，，，，，吕忠被公司授予劳动模范标兵称号 ，，，，，王吉贵被提名为感动七煤人物。。。。。。 。
4.开展“双爱”活动。。。。。。 ； ；；；；埂捌笠倒匕肮ぁ⒅肮と劝笠怠被疃 ，，，，，在关爱职工方面重点做到：思想上关注。。。。。。 。经常性开展职工思想调查活动 ，，，，，及时掌握思想动态 ，，，，，对思想有变化、工作有变动、家庭有变故的人员及时进行心理疏导。。。。。。 。两年来 ，，，，，共对孩子上学、老人有病、婚姻有变故、工作有变动的职工进行心理疏导36次。。。。。。 。工作上关心。。。。。。 。始终坚持为一线职工服务的原则 ，，，，，为职工建立了休息室 ，，，，，解决了职工就餐休息问题； ；；；；安装了电水壶 ，，，，，解决了职工工作喝不到热水的问题； ；；；；夏季为手选台岗位配置了电风扇 ，，，，，每月按时发放职业病劳动； ；；；；び闷 ，，，，，定期给多尘肺岗位职工体检 ，，，，，让职工感受到了组织的关怀和温暖 ，，，，，大大激发了职工在厂爱岗的工作热情。。。。。。 。生活上关爱。。。。。。 。每逢职工家里有大事小情 ，，，，，党组织都组织党员到家中走访 ，，，，，帮助困难职工解决实际问题。。。。。。 。特别是在职工患重病期间 ，，，，，支部书记积极帮助联系做手术 ，，，，，与患病职工说知心话 ，，，，，排解心里压力 ，，，，，点燃了他们向往美好生活的希望。。。。。。 。
近年来 ，，，，，原煤车间党支部通过“三三四”管理模式 ，，，，，不仅巩固了支部标准化建设基础 ，，，，，也让广大党员的先锋模范作用得到充分的发挥 ，，，，，党支部战斗堡垒作用得到进一步增强 ，，，，，促进了车间职工队伍和谐稳定 ，，，，，激发了工作干劲和热情 ，，，，，年年完成原煤调入任务 ，，，，，实现了多年安全生产无事故。。。。。。 。
我们深刻体会到 ，，，，，做好新时期党支部工作 ，，，，，责任重大 ，，，，，使命光荣。。。。。。 。我们将以这次现场会为契机 ，，，，，继续学习兄弟单位的好经验 ，，，，，好作法 ，，，，，找差距、补短板 ，，，，，拓宽思路 ，，，，，创新工作方法 ，，，，，努力将支部建设做得更好更实 ，，，，，为企业发展提供坚强有力的组织保障。。。。。。 。